OUTILS DE DÉVELOPPEMENT PERSONNEL ET MANAGÉRIAL
Outils et modèles
La Programmation Neuro Linguistique nous aide à prendre conscience des programmes installés en nous. Nous pouvons aussi grâce à elle comprendre comment mieux utiliser nos 5 sens et mieux communiquer.
Avec l’Analyse Transactionnelle nous réalisons que nous sommes en permanence en transaction avec nous et ou avec les autres.
Nous avons 3 états du moi qui cohabitent en nous : une partie parent, une partie adulte et une partie enfant.
Nous sommes aussi très influencés par des messages contraignants qui lorsque nous doutons de nous sont comme un tribunal intérieur qui peut ébranler la confiance que nous avons en nous.
(Créateurs M White et D Epston )
Les questions spécifiques de l'Approche narrative permettent de déconstruire l'histoire ' problème' et de reconstruire une histoire à partir des ressources (qualités, intentions, valeurs) de la personne ou du groupe. L’approche narrative est un superbe outil d'accompagnement du changement individuel, collectif ou des organisations.
(créateur Taibi Kehler)
La Process Communication Management
Dérivé de l’ Analyse transactionnelle ce modèle permet de définir son profil de personnalité et de communiquer plus efficacement avec les personnes suivant leur personnalité et leurs besoins psychologiques..La structure de la personnalité se construit dans le temps comme un immeuble étage par étage et il y a 6 étages et donc 6 types de personnalité. Nous avons tous en nous ces 6 types de personnalité mais ils sont intégrés en nous avec des pourcentages divers.
(Créatrices Mesdames Myers et Briggs d’après l’approche de Jung)
Le Myers Briggs Type Indicator est un indicateur de personnalité. Il est fondé sur l’idée que pour mieux comprendre une personne il faut repérer les préférences de personnalité qu’elle utilise. Ces préférences s’articulent autour de 4 dimensions et 8 pôles opposés.
(Créateur Will Schutz psychologue et statisticien américain)
Cette approche est une approche holistique alliant le travail psychique au travail corporel.
En voici un axe : Il existe 3 couches repères pour la connaissance de soi : le comportement, les émotions, le soi.
(Ecole de Palo Alto)
Cette approche permet d’installer la vision du système, la notion d’acteurs responsables dans ce système et l’utilisation de la pensée paradoxale et de ses retournements à 180°ou 360°
