Témoignages – Séminaires

En tant que Coach référent et formatrice Dominique Soum Vergez est intervenue pendant 10 ans à Paris VIII (dans le cadre du DESU des Pratiques du Coaching ) C’est là qu’elle a rencontré Florence qu’elle a formée pendant un an.
Florence P rédacteur dans un grand journal économique parisien apporte sa vision de l’enseignement dispensé pendant cette année :

« Dominique Soum Vergez incarne pleinement ce qu’elle enseigne ; cette authenticité est non seulement modélisante mais crée les conditions de la confiance et de la cohésion du groupe. Alliant légèreté et profondeur, son enseignement se fait par touches successives, ménageant des temps de « respiration émotionnelle ».

Dans ce cadre sécurisant d’écoute, de chaleur et de bienveillance, chacun est tacitement invité à dépasser sa zone de confort Rien n’est toutefois imposé, le maître mot étant le respect.

Consultante externe du leader européen de la formation, Dominique Soum Vergez a assuré régulièrement (pendant plus de 8 ans) l’animation de formations et de séminaires.

L’une de ses interventions était une formation à L’Analyse Transactionnelle qui s’effectuait sur deux sessions de trois jours avec une intersession d’un mois C’est dans ce cadre qu’elle a connu Sophie.
Sophie L, psychologue exerce dans le sud de la France au sein d’un cabinet créée par elle et son mari

Voici ce qu’elle dit de Dominique Soum Vergez et du stage :
« C’est avec une grande curiosité que j’ai abordé le stage « Mieux communiquer avec l’Analyse Transactionnelle « en début d’année. Notre formatrice, particulièrement bienveillante et ouverte a fait tomber très vite les réserves et les éventuels sentiments de circonspection. Nous avons très vite été entraînés dans un style de communication adulte, authentique, sincère et profond, non seulement par le contenu de la formation mais aussi et surtout par le côté » modélisant « de notre intervenante. Elle a su en alternant les exercices, les points de théorie, les références à ses lectures, les anecdotes faire passer les messages et transformer nos manières de voir, nos façons de vivre et de communiquer. A l’occasion de ce stage, j’ai entre autres pris conscience des messages contraignants qui me bloquaient et mon rapport à mon corps en a été modifié de manière super positive.

A travers ses rencontres en tant que formatrice et coach, Dominique Soum Vergez a accompagné des femmes et des hommes. dans leur développement personnel et professionnel.

Voici le témoignage de Lionel L Directeur financier dans une entreprise du secteur industriel de la Défense et de la Sécurité :
Il dit ceci : « l’intitulé du séminaire était : « savoir créer des relations dynamiques avec les autres » Voilà ce que j’ai apprécié : Votre approche est très pratique et appliquée à des cas concrets, Vous êtes pédagogue car vous suivez votre programme tout en laissant une large place à l’expression de chacun.
On ne se sent pas drivé et pourtant le groupe avance ; Vous créez les conditions de la confiance, du dialogue, de l’ouverture. C’est une approche subtile.

Ce que cela m’a apporté :

• Une meilleure connaissance de moi
• De façon induite, une meilleure écoute de l’autre
• Une maîtrise de mes excès, sans pour autant les réduire à néant (ils font partie de ma personnalité)
• Des outils :
  • Le DESC
  • Votre code de la route que j’utilise lorsque j’anime une réunion ou que j’ai utilisé récemment puisque je viens de prendre en main une nouvelle équipe, ayant changé d’entreprise

L’assertivité est un thème phare pour Dominique Soum Vergez qui a l’intime conviction qu’elle est une des clés du développement de la Personne et des Organisations.

Elle met notamment son approche corps, voix, mental (cf Rubrique outils )au service des coachés ou stagiaires qui veulent développer leur affirmation de soi.

C’est ce qu’elle a fait avec Geneviève.
Geneviève C responsable formation au service RH d’un grand groupe du secteur de l’Energie commente son séminaire sur l’assertivité.

Voici ce qu’elle dit : ».
Le séminaire sur l’ assertivité a été pour moi une révélation. Les techniques d’affirmation de soi (par le corps, la voix et le mental) sont des atouts que l’on peut utiliser aussi bien dans sa vie professionnelle que dans sa vie personnelle. Grâce au professionnalisme de Dominique, tout semblait évident et à la fin de ce séminaire je n’avais qu’une envie : être assertive pour concrétiser certains de mes projets.

Depuis, suivant les conseils de Dominique, au fond de mon sac mon carnet ne me quitte plus. J’y inscris les 3 actions que je décide d’entreprendre dans la journée, le DESC fait aussi partie de mes outils favoris.

L’estime de soi n’est pas qu’un but mais aussi un outil de bien être .Merci Dominique pour ce séminaire très dynamique. Il va bien au delà d’une formation et d’un accompagnement individuel et collectif classique et se prolonge également avec les conseils de lecture.

Dominique Soum Vergez aime le « sur mesure » et c’est pourquoi elle intervient souvent pour animer des séminaires qu’elle co construit avec l’entreprise. L’Intelligence Emotionnelle est un sujet abordé de plus en plus en entreprise. Elle fait partie des axes de développement des Collaborateurs, des Managers et bien sûr des Leaders C’est dans ce contexte qu’elle a rencontré et formé Christine.

Christine B est responsable environnement dans une multinationale japonaise de l’électronique.
Le témoignage de Christine est le suivant :
« J’ai eu la chance de pouvoir suivre un séminaire proposé par mon entreprise. Le thème de l’Intelligence Emotionnelle m’avait tout de suite parlé sentant intuitivement que dans mon mode de fonctionnement j’étais souvent submergée par les émotions. J’ai voulu faire la démarche de comprendre celles-ci pour en faire une force.
Cette séminaire m’a permis entre autres de découvrir les principes de l’Intelligence Emotionnelle et de faire le point sur moi-même.
J’ai pu aussi explorer mes émotions et comprendre celles des autres, apprendre à gérer mes émotions en situation professionnelle mais aussi personnelle. En effet cette démarche va au-delà du cadre professionnel.
In fine, c’est un peu comme la quête du Graal l’évolution et l’amélioration de soi est une démarche qui entre dans un processus d’amélioration continu.

Dominique Soum Vergez a du talent ! Celui de nous faire comprendre que finalement le talent c’est nous qui l’avons en nous.
Les maîtres mots seraient respect, confiance, positivisme et bienveillance. J’ai découvert en plus de la qualité du contenu de la formation les qualités extra ordinaires d’une très belle personne. Merci Dominique, telle une chimiste vous avez su doser tous les ingrédients