COACHING EN ENTREPRISE
Crée en 2004 le Cabinet a depuis lors pratiqué 5 formes de coaching
Coaching individuel : pour utiliser tout son potentiel
- Le coaching pratiqué est un coaching évolutif et intégratif avec une co construction avec le ou la personne coachée (co active coaching)
- L’approche corps, voix, mental ® est une spécialité du cabinet ainsi que la méthode Dièse
Coaching d’équipe : pour créer la synergie
- Le coaching pratiqué utilise l’intelligence émotionnelle et relationnelle, la notion d’énergie individuelle et collective, travaille sur les forces et les axes d’amélioration de l’équipe.
- Objectif : Savoir trouver l’unicité tout en préservant la diversité
Coaching des organisations : pour donner du sens
- Le coaching pratiqué utilise l’intelligence collective et inclut une stratégie globale
- La pratique de ce coaching va souvent permettre de combiner coaching individuel et d’équipe au sein d’une démarche globale d’évolution et de conduite de changement.
Coaching interculturel : pour co constuire dans la complémentarité
- Le coaching pratiqué peut se positionner à titre individuel ou collectif selon les besoins
- La langue de travail sera souvent la langue anglaise et la démarche pourra combiner un travail alliant l’interdisciplinarité et l’interculturalité
Coaching express : pour se redonner de l’énergie
- Le coaching pratiqué est une démarche installée dans un laps de temps court et avec un seul objectif
- Son intérêt réside dans son économie de moyen et d’énergie et ce coaching peut aussi s’installer au titre d’une piqure de rappel après un coaching initial plus long
